Supervision & Vertrauensperson für Mitarbeitende
Feinfühlig. Neutral. Vertraulich.
Ein sicherer Raum für Entlastung, Reflexion und neue Perspektiven
Supervision: Klarheit gewinnen, Lösungen finden
Supervisionen schaffen einen sicheren Raum, um das Miteinander im Team zu reflektieren, Konflikte zu klären und neue Perspektiven zu entwickeln.
Ob es um Rollenklarheit, Teamdynamiken oder Fallbesprechungen geht, ich unterstütze Sie dabei, Herausforderungen offen anzusehen und individuelle wie gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Ziel ist es, Teams zu stärken, Führung zu entlasten und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Warum eine externe Vertrauensperson so wichtig ist
Mitarbeitende brauchen jemanden, mit dem sie offen sprechen können – außerhalb von Hierarchien.
Wenn Belastungen keinen Raum finden, entstehen Konflikte, Fehlzeiten oder innere Kündigung.
Eine externe Supervisorin & Vertrauensperson schafft genau diesen Raum:
- Neutral und unabhängig
- Verschwiegen und vertrauensvoll
- Psychologisch fundiert und lösungsorientiert
So entsteht eine Anlaufstelle, die entlastet, stärkt und langfristig die Gesundheit der Mitarbeitenden und die Kultur im Unternehmen schützt.
Was Ihr Unternehmen davon hat
Mitarbeitende entlasten
durch vertrauliche Einzelgespräche
Ein starkes Signal senden
mentale Gesundheit sichtbar ernst nehmen
Fehlzeiten & Konflikte reduzieren
durch frühzeitige Begleitung
Führungskräfte & Teams stärken
durch professionelle Supervision
Leistungen im Überblick
So entsteht Raum für Klarheit, Entlastung und gesunde Zusammenarbeit
Vertrauliche Einzelgespräche
Gleichbleibende Leistung und Betriebszeit gewährleisten einen effizienten, zuverlässigen Service mit minimalen Unterbrechungen und schnellen Reaktionszeiten.
Supervision für Teams & Führungskräfte
Schnelligkeit und Effizienz sorgen dafür, dass Aufgaben schnell erledigt und Ressourcen optimal genutzt werden, was die Produktivität und Zufriedenheit steigert.
Flexible Buchungsmodelle
Wachstumsfähigkeit ist die Fähigkeit eines Systems, sich zu skalieren und anzupassen, um steigenden Anforderungen und sich ändernden Bedürfnissen für langfristigen Erfolg gerecht zu werden.
Für wen ist dieses Angebot gedacht?
Für Organisationen, die ihre Kultur nachhaltig stärken möchten.
- Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden aktiv entlasten und stärken möchten
- Führungskräfte, die eine neutrale Reflexionsmöglichkeit suchen
- Teams mit herausfordernden Aufgaben, Veränderungen oder Konflikten
- Organisationen, die ihre Unternehmenskultur gesund und vertrauensvoll gestalten wollen
Ihre Referentin - Monika Resch
Von Herzen Hallo,
ich bin Psychologin, systemische Therapeutin, Supervisorin, Diätassistentin und § 20-Stressmanagementtrainerin.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Menschen in anspruchsvollen Rollen verbinde ich psychologische Kompetenz mit Empathie, Klarheit und Tiefe.
Meine Haltung: zuhören, verstehen, neue Perspektiven eröffnen.
Mitarbeitende spüren bei mir Ruhe, Vertrauen und Klarheit – und gehen gestärkt zurück in ihren Alltag.
Mehr über mich
Organisatorisches
- Dauer: flexibel (Einzelsitzungen ab 60 Min., Supervisionseinheiten 90 Min.)
- Ort: vor Ort in Ihrem Unternehmen oder online
- Teilnehmende: Einzelgespräche oder Gruppen bis 10 Personen
- Investition: individuelles Angebot nach Bedarf
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Ja. Alles, was Mitarbeitende mit mir besprechen, bleibt anonym. Auf Wunsch kann ein anonymisiertes Feedback an die Organisation erfolgen – ohne personenbezogene Inhalte.
Sie wählen ein Kontingent oder Projektrahmen. Die Mitarbeitenden vereinbaren dann direkt und unkompliziert ihre Termine.
In der Regel innerhalb weniger Wochen, je nach gewünschtem Umfang und individueller Terminvereinbarung.
