Supervision für Fachkräfte und Teams
Raum für Reflexion, Klarheit & professionelle Entwicklung.
Begleitung mit Fokus auf berufliche Herausforderungen, Rollen und Dynamiken.
Supervision für Fachkräfte und Teams
Raum für Reflexion, Klarheit & professionelle Entwicklung.
Begleitung mit Fokus auf berufliche Herausforderungen, Rollen und Dynamiken.
✔ Sie Ihre professionelle Rolle klären und stärken möchten
✔ belastende Fallkonstellationen Sie beschäftigen
✔ Teamdynamiken oder Konflikte die Zusammenarbeit erschweren
✔ Sie Entscheidungen treffen müssen und einen Reflexionsraum suchen
✔ Sie Ihre Selbstfürsorge im beruflichen Kontext stärken möchten
✔ Sie sich einen geschützten Rahmen für ehrlichen Austausch wünschen
Supervision
ist für Sie, wenn...
✔ Sie Ihre professionelle Rolle klären und stärken möchten
✔ belastende Fallkonstellationen Sie beschäftigen
✔ Teamdynamiken oder Konflikte die Zusammenarbeit erschweren
✔ Sie Entscheidungen treffen müssen und einen Reflexionsraum suchen
✔ Sie Ihre Selbstfürsorge im beruflichen Kontext stärken möchten
✔ Sie sich einen geschützten Rahmen für ehrlichen Austausch wünschen
Supervision
ist für Sie, wenn...
Formate im Überblick
Supervision ist ein geschützter Raum, in dem berufliches Handeln ehrlich angeschaut werden darf.
In dem nicht bewertet wird, sondern verstanden: Was passiert hier gerade wirklich? Was gehört zur Teamdynamik und was bringe ich selbst mit? Es dürfen Konflikte benannt, Dynamiken sichtbar und Rollen klar werden. Menschen dürfen wieder in guten Kontakt mit sich selbst und ihrem Gegenüber kommen.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams oder Gruppen, bei Teamprozessen, Führungsverantwortung oder Fallbesprechungen.
Wir schauen Herausforderungen offen an und entwickeln tragfähige Lösungen.
Ich bringe dabei Offenheit und einen feinfühligen Blick für Prozesse mit.
Einzelsupervision
Raum für persönliche Prozesse
In der Einzelsupervision steht Ihr berufliches Erleben im Mittelpunkt. Wir betrachten konkrete Situationen, Ihre Rolle und die Dynamiken, in denen Sie sich bewegen.
Ein geschützter Rahmen für ehrliche Selbstreflexion und neue Perspektiven.
Geeignet für: Fachkräfte, die ihre professionelle Haltung reflektieren und stärken möchten, unabhängig von Teamstrukturen.
60 - 90 Minuten
Teamsupervision
Zusammenarbeit stärken, Dynamiken klären
Hier richtet sich der Blick auf das Miteinander: Kommunikation, Rollen, gemeinsame Herausforderungen. Es ist der Raum, konkrete Fälle zu besprechen, Perspektiven zu erweitern und Sicherheit im professionellen Handeln zu gewinnen. Gleichzeitig geht es darum, die Entwicklung des Teams bewusst zu fördern. Ziel ist eine tragfähige Zusammenarbeit, in der jede Stimme Raum hat und Unterschiede als Ressource genutzt werden können.
Geeignet für: Teams, die gemeinsam wachsen, Konflikte konstruktiv bearbeiten, Fälle reflektieren oder ihre Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln möchten.
2-4 Stunden
Supervision ist für mich deshalb Führungsarbeit an sich selbst und gelebte Selbstfürsorge.
60 - 90 Minuten
Einzelsupervision
Raum für persönliche Prozesse
In der Einzelsupervision steht Ihr berufliches Erleben im Mittelpunkt. Wir betrachten konkrete Situationen, Ihre Rolle und die Dynamiken, in denen Sie sich bewegen.
Ein geschützter Rahmen für ehrliche Selbstreflexion und neue Perspektiven.
Geeignet für: Fachkräfte, die ihre professionelle Haltung reflektieren und stärken möchten, unabhängig von Teamstrukturen.
2-4 Stunden
Teamsupervision
Zusammenarbeit stärken, Dynamiken klären
Hier richtet sich der Blick auf das Miteinander: Kommunikation, Rollen und gemeinsame Herausforderungen. Es ist der Raum, konkrete Fälle zu besprechen, Perspektiven zu erweitern und Sicherheit im professionellen Handeln zu gewinnen. Gleichzeitig geht es darum, die Entwicklung des Teams bewusst zu fördern. Ziel ist eine tragfähige Zusammenarbeit, in der jede Stimme Raum hat und Unterschiede als Ressource genutzt werden können.
Geeignet für: Teams, die gemeinsam wachsen, Konflikte konstruktiv bearbeiten, Fälle reflektieren oder ihre Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln möchten.
Supervision ist für mich Führungsarbeit an sich selbst und gelebte Selbstfürsorge.
Supervision ist ein geschützter Raum, in dem berufliches Handeln ehrlich angeschaut werden darf.
In dem nicht bewertet wird, sondern verstanden:
Was passiert hier wirklich? Was gehört zur Teamdynamik und was bringe ich selbst mit? Es dürfen Konflikte benannt, Dynamiken sichtbar und Rollen klar werden.
Menschen dürfen wieder in guten Kontakt mit sich selbst und ihrem Gegenüber kommen.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams oder Gruppen, bei Teamprozessen, Führungsverantwortung oder Fallbesprechungen.
Wir schauen Herausforderungen offen an und entwickeln tragfähige Lösungen.
Ich bringe dabei Offenheit und einen feinfühligen Blick für Prozesse mit.
Formate im Überblick
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und mit einem klaren Blick für das, was im beruflichen Kontext wirkt. In meiner Begleitung entsteht ein Raum, in dem Komplexität Platz hat, ohne vorschnelle Lösungen, aber mit dem Ziel, Handlungsfähigkeit zu stärken.
1
Systemische Perspektive
Ich betrachte nicht nur die Einzelperson, sondern das System: Rollen, Beziehungen, Strukturen und Wechselwirkungen.
2
Ressourcenorientierung
Wir schauen auf das, was trägt und stärkt, nicht nur auf Probleme. Ihre Kompetenzen und Erfahrungen sind Ausgangspunkt für Veränderung.
3
Praxisnah
Supervision ist kein Selbstzweck. Es geht um konkrete Situationen, echte Herausforderungen und Handlungsoptionen, die im Alltag umsetzbar sind.
4
Vertraulich
Was in der Supervision besprochen wird, bleibt dort. Dieser geschützte Rahmen ermöglicht echte Offenheit.
So arbeiten wir zusammen
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und praxisnah, mit dem Ziel, Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken.
1. Ein Kennenlernen
In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen. Sie erhalten einen Einblick in meine Arbeitsweise und wir prüfen gemeinsam, ob Supervision das passende Format ist.
2. Rahmenbedingung
Wir klären Rahmen, Frequenz und Zielsetzung.
3. Prozess
Regelmäßige Sitzungen, vor Ort oder online, in Ihrem Tempo.
Supervision kann als einmalige Reflexion oder als regelmäßiger Begleitprozess gestaltet werden. Wir klären gemeinsam, was für Ihren Kontext sinnvoll ist.
Rahmen
Einzelsupervision
Kosten auf Anfrage
✓ 60 Minuten✓ Individuelle Reflexion ✓ Flexible Terminvereinbarung ✓ Vor Ort oder onlineTeamsupervision
Kosten auf Anfrage
✓ 120–240Minuten
✓ Für Teams bis 15 Personen
✓ Regelmäßig oder anlassbezogen
✓ Vor Ort oder online
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und mit einem klaren Blick für das, was im beruflichen Kontext wirkt. In meiner Begleitung entsteht ein Raum, in dem Komplexität Platz hat, ohne vorschnelle Lösungen, aber mit dem Ziel, Handlungsfähigkeit zu stärken.
1
Systemische Perspektive
Ich betrachte nicht nur die Einzelperson, sondern das System: Rollen, Beziehungen, Strukturen und Wechselwirkungen.
2
Ressourcen-orientierung
Wir schauen auf das, was trägt und stärkt, nicht nur auf Probleme. Ihre Kompetenzen und Erfahrungen sind Ausgangspunkt für Veränderung.
3
Praxisnah
Supervision ist kein Selbstzweck. Es geht um konkrete Situationen, echte Herausforderungen und Handlungsoptionen, die im Alltag umsetzbar sind.
4
Vertraulich
Was in der Supervision besprochen wird, bleibt dort. Dieser geschützte Rahmen ermöglicht echte Offenheit.
So arbeiten wir zusammen
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und praxisnah, mit dem Ziel, Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken.
3. Der Prozess
In regelmäßigen Sitzungen, vor Ort oder online, begleite ich Sie in Ihrem Prozess. Mit Raum für das, was sich zeigt, und dem Ziel, Ihre professionelle Handlungsfähigkeit zu stärken.
2. Rahmenbedingungen
Wir klären Rahmen, Frequenz und Zielsetzung.
1. Ein Kennenlernen
In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen. Sie erhalten einen Einblick in meine Arbeitsweise und wir prüfen gemeinsam, ob Supervision das passende Format ist.
Supervision kann als einmalige Reflexion oder als regelmäßiger Begleitprozess gestaltet werden. Wir klären gemeinsam, was für Ihren Kontext sinnvoll ist.
Rahmen
Einzelsupervision
Kosten auf Anfrage
✓ 60 Minuten✓
Individuelle Reflexion ✓ Flexible Terminvereinbarung ✓ Vor Ort oder onlineTeamsupervision
Kosten auf Anfrage
✓ 120–240Minuten✓ Für Teams bis 15 Personen
✓ Regelmäßig oder anlassbezogen
✓ Vor Ort oder online
Was meine Supervisand*innen über unsere
Zusammenarbeit sagen
„Die Teamsupervision mit Monika Resch hat uns geholfen, Spannungen anzusprechen, die lange unter der Oberfläche lagen. Wir verstehen jetzt besser, wie unsere unterschiedlichen Perspektiven zusammenwirken und arbeiten heute wirklich kooperativ zusammen. Dafür sind wir sehr dankbar."
„Wir waren an einem Punkt, an dem sich alle überlastet fühlten und vieles unklar war. In der Supervision haben wir gemeinsam hingeschaut, was uns blockiert – und konkrete Veränderungen entwickelt. Heute haben wir klarere Strukturen und eine Kommunikation, die uns den Alltag erleichtert."
„Was wir an der Supervision besonders schätzen: der geschützte, wertschätzende Rahmen, in dem wir offen über unsere Fälle sprechen können. Die neuen Perspektiven, die dabei entstehen, bereichern unsere Arbeit jedes Mal aufs Neue."
Was meine Supervisand*innen über unsere Zusammenarbeit sagen
„Die Teamsupervision mit Monika Resch hat uns geholfen, Spannungen anzusprechen, die lange unter der Oberfläche lagen. Wir verstehen jetzt besser, wie unsere unterschiedlichen Perspektiven zusammenwirken und arbeiten heute wirklich kooperativ zusammen. Dafür sind wir sehr dankbar."
„Wir waren an einem Punkt, an dem sich alle überlastet fühlten und vieles unklar war. In der Supervision haben wir gemeinsam hingeschaut, was uns blockiert und konkrete Veränderungen entwickelt. Heute haben wir klarere Strukturen und eine Kommunikation, die uns den Alltag erleichtert."
„Was wir an der Supervision besonders schätzen: der geschützte, wertschätzende Rahmen, in dem wir offen über unsere Fälle sprechen können. Die neuen Perspektiven, die dabei entstehen, bereichern unsere Arbeit jedes Mal aufs Neue."
Sie haben noch Fragen?
Supervision fokussiert auf berufliches Handeln im Kontext von Beziehungsarbeit, also überall dort, wo Menschen mit Menschen arbeiten. Coaching ist oft stärker ziel- und lösungsorientiert. In der Praxis überschneiden sich die Formate; entscheidend ist, was Sie gerade brauchen.
Das hängt vom Anliegen ab. Für kontinuierliche Reflexion empfehle ich einen Rhythmus von 4–6 Wochen. Bei akuten Themen kann auch eine engere Taktung sinnvoll sein. Wir klären gemeinsam, was für Ihren Kontext passt.
Beides ist möglich. Einzelsupervision funktioniert online sehr gut. Bei Teamsupervision kann es sinnvoll sein, vor Ort zu arbeiten, aber auch das lässt sich online gestalten. Wir finden das passende Setting.
In vielen Einrichtungen wird Supervision vom Arbeitgeber finanziert. Manche Fachkräfte buchen Einzelsupervision auch privat. Bei Teamsupervision erstelle ich gerne ein Angebot für Ihre Einrichtung.
Im Erstgespräch (ca. 20 Minuten, telefonisch oder online) klären wir Ihr Anliegen. Ich gebe Ihnen einen Einblick in meine Arbeitsweise und wir prüfen gemeinsam, ob Supervision das passende Format ist. Das Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich.
Sie haben noch Fragen?
Supervision fokussiert auf berufliches Handeln im Kontext von Beziehungsarbeit, also überall dort, wo Menschen mit Menschen arbeiten. Coaching ist oft stärker ziel- und lösungsorientiert. In der Praxis überschneiden sich die Formate; entscheidend ist, was Sie gerade brauchen.
Das hängt vom Anliegen ab. Für kontinuierliche Reflexion empfehle ich einen Rhythmus von 4–6 Wochen. Bei akuten Themen kann auch eine engere Taktung sinnvoll sein. Wir klären gemeinsam, was für Ihren Kontext passt.
Beides ist möglich. Einzelsupervision funktioniert online sehr gut. Bei Teamsupervision kann es sinnvoll sein, vor Ort zu arbeiten, aber auch das lässt sich online gestalten. Wir finden das passende Setting.
In vielen Einrichtungen wird Supervision vom Arbeitgeber finanziert. Manche Fachkräfte buchen Einzelsupervision auch privat. Bei Teamsupervision erstelle ich gerne ein Angebot für Ihre Einrichtung.
Im Erstgespräch (ca. 20 Minuten, telefonisch oder online) klären wir Ihr Anliegen. Ich gebe Ihnen einen Einblick in meine Arbeitsweise und wir prüfen gemeinsam, ob Supervision das passende Format ist. Das Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich.